先日の「そこまで言って委員会」に３１歳で最年少東大准教授となったAI研究者が登場して話題となった。高専からの東大編入組だ。その夜の「サイエンスゼロ」ではロボコンの運営スタッフとして高専OBの東大大学院の学生が二人出演していた。

　企業も高専には熱い視線を送る。ITユニコーンの経営者曰く、問題解決能力が高いと。システムを開発して納品した時、クライアントからプログラム不良の指摘があった。その時、検査道具を自作してクライアント側の機器の不備を即座に指摘したのが高専卒の新人だったとか。試験優先の学部上がりより大学院での「際限のない実験」にはめっぽう強いのもわかる気がする。

寄宿制度があり、４０人編成程度の学科で５年同じ釜の飯を食う。決められたコースのない演習中心の学舎では、チームで際限のない実験が続く。開発型の人材育成の母体となる教育環境がある。高等学校普通科で同じ時間を費やした人間とは一味違うのだろう。

　旧来の老舗企業のほか、サントリーグループやデジタルマーケティングの新興企業からも猛烈なアプローチがあると聞く。