日経新聞を見てビックリ。一面トップが「大廃業時代の足音」。
黒字の優良中小企業の後継者難。2025年に大半の経営者が70歳を超える。なんと245万人。偏差値競争してる場合か。
政府は、中小M&A市場の開設とか税制の改正をすれば済むが、問題は人だ。

たたき上げの経営者の後継者は、偏差値では無理だ。
好奇心・執着心・粘り強さ・集中力・説得力・発信力などが必須の要件だ。
200万～300万人育てるプランとは？
しかも時間がない。

昔で言うところの「海軍経理学校」みたいなものを設立し、体力・知力・創造力を集団演習教育する全寮制の高等専門学校（5～6年制）を設立したらどうか？
運営は全て生徒が実行する。

文部科学省や教育員会の外に設置。内閣府直轄事業とする。

教授は、軍・企業・会計事務所・法律事務所から現役を招聘。真剣勝負の舞台。
適性検査で入学させ、出来の悪いものはどんどん留年・退学させる。
修了した者だけが唯一卒業資格を得る。

授業料100％免除。税金を使う価値があると思う。